【朗報】「心理的安全性」とかいう魔法の言葉、全日本人上司が学ぶべきだったｗｗｗ
https://www.youtube.com/watch?v=2UbwxQ3kU70
【動画の要約】
・心理的安全性とは「安心して発言・行動できる関係性」のこと。
・相談して不利益を被る環境（怒られる、評価が下がる）は安全性ゼロ。
・「何を言っても大丈夫」という信頼関係が、個人のパフォーマンスを最大化させる。
・これがない職場で会議しても、誰も本音を言わず「空気読み」に終始するだけ。
これマジで大事だよな。うちの会社、相談した瞬間に「お前の努力不足」って言われるから誰も相談しなくなったわ
カバちゃんが青空の下で語ってるの草
なんかそれだけで心理的安全性感じるわｗｗ
>>1
「相談すると不利益を被る」って定義、めちゃくちゃしっくりきた。
今の日本社会ってこればっかりだよな。
コメント欄見ると「フレネミーなリーダー」の愚痴あって闇深すぎるんだが…
気に入らない人を孤立させるとか安全性皆無でワロタ（笑えない）
>>7
そういう上司ほど「うちは何でも言い合える風通しの良い職場です（笑）」とか言うんだよな
マジで吐き気がするわ
動画の最後の方で「コメント欄に書いてみよう！」って促すスタイル、ほっこりしたわ
アウトプットさせることで安全性確保してんの、流石精神科医だわ
日本特有の「空気を読む」文化が心理的安全性を殺してる説、納得感しかない
タブーに触れると怒られる会議なんて時間の無駄だよな
>>15
「察してちゃん」社会だからな。
言葉にしないのが美学みたいなところあるけど、仕事だとデメリットしかない。
産業医が相談内容を会社にチクってたとかいうコメ見て戦慄してるんだが…
それもう安全どころかトラップやんけ！
>>21
うわぁ…守秘義務どうなってんだよ。そんなことされたら二度と誰も相談せんわ
でもさ、マネジメント上手い上司って、傍若無人に見えて実は部下の心理的安全性守ってるらしいな
信頼関係さえあれば、多少きついこと言われてもパワハラに感じないっていう。
カバちゃんの動画、10年前に知りたかったわ…
病んでからじゃ遅いんだよな。予防のために安全性意識するの大事。
「上下両方が意識する」って考えで気が楽になったって人もいるし、
まずは自分が部下に対して安全性作る側になるのもアリだよな
>>33
ほんそれ。自分がされて嫌だったことは、下にはしない。
そうやって少しずつ環境変えていくしかないんやろな。
結論：カバちゃんの動画自体が、俺たちの心理的安全地帯ってことやね。
みんなも無理せず吐き出していこうぜ
とりあえず明日から「伝えてくれてありがとう」って言うようにするわ。
これだけで雰囲気変わる気がする！カバちゃんサンキュー！
