【衝撃】ひろゆき「面接で●●言う奴は絶対いらない」←高学歴イケメンでも落ちる理由が残酷すぎると話題にｗｗｗ
https://www.youtube.com/watch?v=CCYP3NDvx8o
【動画の要約】
・採用される人は「ある一言」が言えるかどうかで決まる
・「相手の本性がわかる質問」への返しで合否が分かれる
・面接官の記憶に残らない人間は「いないのと同じ」
・エントリーシートの書き方から緊張しない方法まで伝授！
キターーー！就活生必見の神回じゃんｗｗｗ
3:21の「コレ言う人は採用しない」がマジで耳が痛いわ…
結局、無難なやつが一番いらないってことか。
記憶に残らない＝いないのと同義って名言すぎるだろ [03:20]
5:10あたりでさらっと「彼氏のいる男性」とか言ってて草生えたｗｗｗ
ホモゆき本性出したか？( *´艸｀)
>>4
あそこリプレイ1位なの笑うわｗ みんな気付きすぎだろｗｗ
でも「記憶に残る」って大事だよな。
コメント欄に「アンパンマン尊敬してる」って答えて受かった奴いてて草。
正直、ひろゆきの基準って独特だけど本質突いてる気がする。
0:00の「この発言できる人は採用される」は、要は主体性があるかってことっしょ？
>>7
だな。マニュアル通りの受け答えなんてAIでいいしな。
自転車でアメリカ大陸横断したエピソード話して合格した人の話、強すぎｗｗｗ
結局はネタの強さかよ！
1:34の「相手の本性がわかる質問」って何だろうと思ったら…
これ聞かれたら詰む奴多そう。
「土日何してますか？」に資格勉強って答えるのが正解だと思ってた情弱は俺です…
ひろゆきの「無難に本読んでます」の方がまだマシなのか。
>>11
資格勉強とか嘘くさいし、プライベートが見えないと不気味なんだろうね。
ひろゆきが「多少膨らませろ」って言ってるの意外だったわｗ [7:15]
正直すぎてもダメなんだな。
回転寿司10年を「仕入れから握りまで全部できる」って言うのは盛りすぎだろｗｗｗ
>>14
でも面接なんて言ったもん勝ちみたいなところあるからなぁ。
バレなきゃポテンシャル採用よ。
6:25の緊張しない方法、これ地味に役立つ。
「受かる気もないところで練習する」ってメンタル最強になれるわ。
面接会場に「カラフルなヘルメット」被っていって合格した奴も伝説だろｗｗｗ
さすがに真似できねえよｗ
>>17
悪目立ちは100%マイナスってコメ欄でも言われてるしなｗ 諸刃の剣すぎ。
「転職先が決まってから辞めろ」って話、身に沁みるわ…
焦ってブラック入る負のループ怖い。
てかひろゆき、ずっと前後左右に揺れすぎじゃね？
見てるだけで酔うわｗｗｗ
5:08 「彼氏のいる男性…」
5:23 「HRYKはホモ。本性現したね」
コメ欄の特定早すぎて草生えるｗｗｗ
結局、学歴とか見た目よりも「こいつと一緒に働きたいか」なんだよな。
愛嬌最強説。
「未経験なのに分からないこと無いですか？」って質問、確かに謎だよなｗ
「やってみないと分かりません」が正解とか目から鱗。
>>23
素直さが評価されるパターンか。
ひろゆきの会社ならスーツできたら不採用とか尖りすぎだろｗ
私服でプライベート知りたいとか、逆に難易度高いわ！
お前らも面接で「アンパンマン尊敬してます」って言ってみろよ。
伝説になれるぞ（採用されるとは言ってない）
>>26
「やなせたかしではなく？」
「いえ、アンパンマンです」
このラリー強すぎて草
「温州みかん」を「おんしゅうみかん」って読んで落ち込んでるニキ、可愛いな。
そういう失敗談も面接のネタにすればいいのに。
失業給付期間の話、デンマーク4年とか手厚すぎだろ…
日本もそれくらいあればブラック企業淘汰されるのにな。
>>29
それな。余裕がないから変な会社に捕まる。
5:47 面接官を●●できる人は採用される…
ここ一番大事なとこ伏せられてて気になるわｗ
結局、面接官を「笑わせる」か「納得させる」か、感情を動かしたもん勝ちよな。
ひろゆきの動画見て、逆に不安になったのは俺だけ？
俺、記憶に残るようなエピソード何一つないんだがｗｗｗ
>>33
だから「多少膨らませろ」って言ってるんだろｗ
今から自転車でどっか行ってこい！
「彼氏のいる男」発言のおかげで、ひろゆきの記憶には残ったなｗｗｗ
ベンチャーじゃなきゃ無難な奴が重宝されるって意見も一理あるけどね。
ひろゆき基準はあくまで「優秀な変人」向けな気もする。
でも大手の採用担当も、一日何十人も見てたらマニュアル人間は飽きるだろうな。
この動画見て明日面接行ってくるわ。
とりあえずカラフルなヘルメットは置いていく。
>>38
頑張れｗｗｗ 尊敬する人はアンパンマンでな！
結論：ひろゆきは優しいホモ（確信）
引用元: [Hiroyuki] Even highly educated, good-looking men can be rejected. Whether you get hired or not a…
今回のひろゆきさんの面接アドバイス、相変わらずバッサリですが非常に的を射ていましたね。特に「記憶に残らない人間はいないのと同じ」という言葉は、数多くの候補者を捌く面接官の本音でしょう。
マニュアル通りの回答で「減点されない」ことを狙うよりも、多少のリスクを取ってでも「印象付ける」ことの重要性がよく分かりました。動画内での「彼氏のいる男性」という言い間違い（？）も、ある意味で視聴者の記憶に強烈に残る「ひろゆき流のテクニック」に見えてくるから不思議です（笑）。
就活や転職で悩んでいる方は、完璧を目指すのではなく、まずは「面接官を一人でも笑わせる」「自分のキャラを立たせる」ことから意識してみるのが近道かもしれませんね！
