【最強】『ネガティブ言葉』を『ポジティブ言葉』に変換するだけで人生イージーモードになる説ｗｗｗ
https://www.youtube.com/watch?v=2OpY5C1V4to
【動画の要約】
・ネガティブ思考自体は「危険回避能力」だから悪くない。問題なのは「言葉」！
・仕事の依頼を断る時は「無理です」じゃなくて「代替案（〇〇ならできます）」を出す。
・上司の指示に疑問がある時は「なんで？」じゃなくて「承知しました。理由は？」と聞く。
・丸投げされた時は拒否せず「すり合わせの時間をください」と提案して事故を防ぐ。
これマジで全サラリーマンが見るべき神回だわ。伝え方ひとつで評価変わりすぎやろｗｗｗ
「無理です」って言っちゃうわ… [00:02:50] くらいのダメな例、完全に俺で草枯れる
>>3
ストレートに言い過ぎると上司が不快になるってやつな。代わりの案出すの重要すぎ！
日本人のほとんどがネガティブ思考 [00:01:14] って聞いてちょっと安心したｗ 思考は変えられなくても言葉は変えられるもんな
37歳だけど職場に馴染めなくて悩んでたから、この先生の言い方すごく受け入れやすくて参考になる…！ (´；ω；`)
>>7
年齢重ねると姿勢正すの難しいけど、話し方変えるだけで空気変わるかもな。応援してるぜ！
仕事断る時の「明日ならできます」 [00:03:05] って魔法の言葉だよな。やる気はあることをアピールしつつ身を守るスタイル。
無理して受けて自爆するのが一番迷惑ってのも納得。自己犠牲は組織のためにならないんだよな… [00:04:22]
上司の指示に納得いかない時の「承知しました、理由は？」 [00:05:42] これ最強の切り返しじゃない？
>>18
「なんで？」って言うと責めてる感じになる [00:05:24] らしいから気をつけないとｗｗ
自分だけAが効率良いと思ってても、上司には見えてないリスクがあるかもだしな。確認大事だわ
返事だけして勝手に自分のやり方で進めるのはNG [00:07:09] ギクッとしたわｗｗｗ
丸投げ上司の対策が一番ためになったわ！！「すり合わせの時間をください」 [00:08:05] これ言えれば苦労しないけど言わなきゃダメだよな
先週、ろくに説明なしに手書きの地図で「これで行ってきて」って丸投げされたわ。切れそうだったけど、この方法知ってればもっとスマートに返せたかな…
>>31
手書き地図とか適当すぎんだろｗｗｗ 二度手間になるのが一番無駄 [00:08:33] だからな、絶対すり合わせ必要だわ
結局、相手を尊重する気持ちがポジティブ変換の秘訣 [00:09:41] か。嫌いな上司相手でも、自分の仕事やりやすくするために演じるのもアリだな。
モヤモヤしながら「はい分かりました」って受けるのが一番損するパターン [00:08:46] だよな。後で怒られるとか最悪すぎる。
>>38
本当それ。コミュニケーションはコストだと思ってしっかり時間取らないと結局高くつくんだよな
中学の先輩後輩みたいな扱いされてるおじさん、この動画で救われてほしい。中年男はつらいよな、でも学ぶ姿勢はマジで尊敬する。
とりあえず今日から「無理」を「〇〇ならできます」に変換して生きていくわ。高評価ポチー
結論：伝え方ひとつで職場は変えられる！( *´艸｀)
みんな明日からポジティブ言葉で仕事無双しようぜ！おつ！
引用元: 人材育成トレーナー太田章代の【ビジネスコミュニケーション術】：『ネガティブ言葉』を『ポジティブ言葉』に変換した伝え方【例文３選】
職場での「断り方」や「反論の仕方」って本当に難しいですよね。今回の動画で紹介されていた「代替案を出す」「理由を聞く」「すり合わせを提案する」という手法は、相手を立てつつもしっかりと自分の領分を守る、非常に実戦的なテクニックだと感じました。
特に印象的だったのは、「ネガティブ思考は危険回避能力である」という肯定的な捉え方です。自分の性格を無理に変えるのではなく、アウトプットする「言葉」だけをプロフェッショナルとして変換する。これなら明日からでも意識できそうですよね。適当な丸投げ指示にモヤモヤする前に、一歩踏み込んで「すり合わせ」を提案する勇気を持ちたいものです。
37歳で悩んでいる方も、手書き地図に怒りを感じた方も、こうした「伝え方の型」を身につけることで、少しでも職場のストレスが減ることを願っています！
