【朗報】勝手に自己成長する「内省的実践家」の極意、ガチで有益すぎるｗｗｗ
https://www.youtube.com/watch?v=t76kA5433oo
【動画の要約】
・「教師無し学習」ができる自律型人材のカラクリを解説
・成長のサイクルは「体験→指摘→分析→仮説化」のループ
・自己学習に必要な4つの能力（感受性・思考力・概念化能力・行動力）
・他者からの「指摘」をどう活用するかが成長の鍵
・完璧主義を捨てて60%の仮説で即行動せよ
李さんの動画きたああああ！
00:00 からの導入でいきなり引き込まれるわ。勉強の仕方を学ぶって一番大事だよな。
「教師無し学習」ってワードがいいね。
学校みたいに答えを教えてくれる人がいなくても勝手に伸びる奴の正体か。
体験しただけで終わってる奴多すぎ問題。
「楽しかったです！」で終わるやつは一生成長しないって刺さりまくるわｗｗｗ
>>4
それな。体験→指摘→分析→仮説化のサイクルがマジで重要。
特に「指摘」を避けてるやつは詰むって言ってるのがリアル。
「指摘」を拒むと新たな仮説が生まれないから飽きやすくなるって話、目から鱗だったわ。
飽き性だと思ってたけど、単にフィードバックを拒絶してただけかも。
自分で分析するだけだとバイアスかかるから、信頼できる第三者の意見が必要なんだよな。
ぼっちの俺はどうすればいいんだ……。
>>7
コメント欄に「ChatGPTで補える」って書いてる賢者いたぞ。
AIに客観的な指摘もらう時代か。
4つの能力の「感受性」が言語化能力だって定義、分かりやすい。
ふわっとした感情を言葉に落とし込むのがスタートラインなんだな。
感受性＝気づき
思考力＝ギャップの整理
概念化＝ルールの発見
行動力＝検証
このフレームワーク、最強のデッキ構築感あるなｗｗｗ
ポチップ
思考胆力が大事って李さん言ってたけど、言葉にならないものを言葉にする粘り強さだよな。
すぐ「まぁいっか」で済ませちゃうのが凡人の壁。
>>10
概念化能力が「少ないデータから共通ルールを見つける力」ってのが痺れる。
これがいわゆる「センスがいい」の正体や。
部下育成に使ってるマネージャー多いみたいだな。
Feedbackの時に答え（コンテンツ）を言わずにプロセスに注目するってのはガチ。
「指摘をもらってYesマンになってた」ってコメント、俺すぎて泣いた。
差分をとって自分の思考プロセスを修正しなきゃ意味ないんだよな……。
行動力＝勇気ってのも深い。
完璧な仮説なんてないから、60％の時点で検証しに行くのがプロコーチのスタンスか。
李さんの話し方、難しいことを簡単に伝えてくれるからファンになるわ。
愛を感じるってコメントに同意。
大谷翔平もこのサイクル回してるんだろうなぁ……。
異常に成長が早い奴って、指摘を食らっても「分析・仮説」の餌にしてるよね。
指摘されると落ち込むのが普通だけど、このサイクルを知ってれば「成長の栄養」だと思えるのがいい。
マインドセット、マジで大事。
>>18
それな！「役に立つモノ」として感謝できるようになるのは精神衛生的にも最強だわ。
ずんだもんのコメントあって草。
ずんだもち研究の教師無し学習って何だよｗｗｗ
この動画、100周実行するって言ってる人いるけどその価値あるな。
とりあえず明日から他人の指摘を積極的に貰いに行くわ。
「言語化はスキルとして身につく」って言葉に救われる。
感受性がないんじゃなくて、トレーニングしてないだけなんだな。
面接でこのサイクル回せるか確認する質問、確かに知りたいな。
「最近一番指摘されて、そこからどう行動を変えましたか？」とかかな？
李さんのアカデミー説明会のリンクも貼ってあるやん。
「現状維持をしてしまうマインドの仕組み」も気になるわ。
>>23
「指摘されてイラッとしましたか？」って聞いて「いいえ、感謝しました」って即答できる奴はサイクル回ってるなｗ
体験→指摘→分析→仮説化の螺旋状の成長。
これ、教育業界でも絶対役立つやつやん。
感受性がデッキ、思考力が手札、概念化力が戦略、行動力がカードを切る行為。
この例え神がかってるだろｗｗｗ
結局、行動しないと何も始まらんのよね。
でも「ただ行動するだけ」じゃなくて、仮説を持って行動するのが肝。
李さんの「60％の仮説ですぐ行く」ってのは起業家精神そのものだな。
100％待ってたらチャンス逃すもんね。
動画見終わったあと、すぐに何かを言語化したくなる魔力があるわ。
今日から内省的実践家になります。
>>30
おう、頑張れよ。俺も今の「やる気」を感受性で言語化してみるわｗｗｗ
李さんの話し方はマジでクリアで無駄がない。最高。
自己成長の秘密を知ってしまったな……。
あとはやるだけ。行動力！
この動画を見ることが「体験」だから、ここから誰かに「指摘」をもらうのが次のステップか。
>>34
お前のレス、ちょっと抽象的すぎるぞ（指摘）
>>35
草。早速サイクル回しててワロタ。
マジでこの動画は全ビジネスパーソンが見るべき。
「勝手に成長する人」の構造が全部詰まってる。
李さん、いつも有益な動画ありがとう。
Mindset Schoolの方もチェックしてみるわ。
内省が苦手な奴ほど、まず「感受性」のトレーニングからだな。
日記とか書くのがいいのかね。
00:00 のサムネからして強キャラ感すごいもんな李さん。
信頼できるわ。
この動画に出会えたのが最大の「体験」だわ。
明日から人生のサイクル、ぐるぐる回していきます！
よし、スレ閉じて動画もう一回見てくる。さらば。
おつおつ。みんなで内省的実践家になろうぜ。
最後にもう一回動画リンク貼っとくわ。
https://www.youtube.com/watch?v=t76kA5433oo
結論：李さんは神。サイクルを回せ。以上！
引用元: Mindset：【勝手に自己成長する人の秘密】成功する人の「教師無し学習」実践法／自律的にスキルアップするための4つのポイント／自己学習を加速させる内省スキル
