【朗報】年収3000万への最短ルート！？アルファの「キャリア戦略」動画が有益すぎて社畜ワイ震えるｗｗｗ
https://www.youtube.com/watch?v=cZRmaIc2dlI
【動画の要約】
・「長期ゴール」がないから、今の仕事に不満があっても動けないし、市場価値も上がらない。
・市場価値とは「期待値」である。株価と同じで、将来のビジョンがない奴は買われない。
・日本の教育は、意図的に「やりたいこと」を考えさせない社畜養成システムだった。
・「金持ちになりたい」という本音をモチベーションにせよ。綺麗事は成功を阻害する。
・キャリアに一貫性を持たせろ。何でも屋は信頼（＝単価）が低い。
14:09 あたりの「市場価値＝株価」の話、目から鱗すぎて全社畜に見てほしいわ。
結局、自分がどこに行きたいか決めてないから、転職エージェントに流されるだけなんだよな
>>2
ほんこれ。将来の期待値がない奴に投資（採用）するバカはいないってことやな。
34:20 からの「長期ゴールの3つのポイント」が具体的でわかりやすい。仕事、生活、モチベーション。
日本の教育が「自分を考えさせない仕組み」だったって話、闇深すぎて草
>>6
31:00 あたりの「偏差値教育は破綻してる」って断言、爽快すぎるわｗｗｗ
「金持ちになりたい」って素直に言っていいんだな。救われた気がする。
>>8
1:16:19 の「黒岩理論」きたあああｗｗｗ 本音を隠すから嘘っぽくなるんだよな。
1:28:10 学歴コンプの奴ら、ここ見ろ。偏差値と年収は別物ってガチやで。
結局は資本主義やからな。稼いだ奴が正義。
>>10
東大出て年収2000万いけない奴と、公務員からヘッジファンド目指す奴。どっちが強いか明白やな。
イスミさんの毒舌がキレッキレで草。でも愛があるんだよなぁ。
「ボランティアは最高のラグジュアリー」って言葉、重すぎ。
1:22:10 あたり。まず自分が満たされないと、他人なんか助けられないってのは真理。
長期ゴールは絶対ブラさない。下方修正は妥協の始まり。肝に銘じるわ。
>>16
50:18 「ブラしたら何でも良くなる」って言葉、突き刺さる……。
ワイ、今すぐアルファに無料相談してくる。
>>18
無料相談 1:04:10 からやり方説明してるぞ。行動早い奴が勝つ時代や。
一貫性の話、1:10:50 の「がんの医者」の例えがめっちゃ分かりやすかった。
何でもできる奴より、これ一筋！って奴の方が信頼できるもんな。マーケティング的に損するってのは納得。
「月に行く」って目標を立てる。1:07:50 くらいのこの抽象的な目標設定が大事なんやな。
ワイ、今の会社で沈みゆくタイタニックに乗ってる気分だったけど、降りる勇気が出たわ。
>>23
1:32:46 くらいの「沈む船に乗って溺れるのは自己責任」って言葉、マジで今の時代そのもの。
ゴールドマンのMDに「お前いくら欲しいんだ？」って聞かれたエピソード、最高にシビア。
1:06:01 「1000億欲しいならゴールドマン辞めて三木谷目指せ」 潔すぎて草
結局、手段と目的を履き違えてる社畜が多すぎるんだよね。MBAも転職も手段。
>>27
56:10 あたりでも言ってるな。キャリアアップが目的化しちゃダメって。
この動画見て何も感じない奴は、一生手取り20万で文句垂れとけ。
「自由に行きましょう。自由に行った人が勝つ時代です」 イスミさんの締め、痺れたわ。
33:55 あたりね。本当にその通り。
ワイも市場価値爆上げして、年収3000万の世界線に行くわノシ
>>32
アルファの「キャリア戦略アドバイザリー」、4.5万円は安すぎだろｗｗｗ 投資対効果ヤバすぎ。
1:01:08 で値段言ってるな。飲み会数回ガマンするだけで人生変わるなら安い。
自分の市場価値を客観的に見るって、一人じゃ絶対無理だもんな。
59:55 2週間一人で考えても何も出なかったって相談者、ワイすぎて泣ける。
>>36
イスミさんの「一人で考えても出ないもんは出ない」は名言ｗｗｗ
「強欲になれ」ってのは、今の元気のない日本に一番必要な教えかもな。
1:33:00 くらいの、年齢関係なく稼ぎ倒せるって言葉に勇気もらった。
よし、この動画見返しながら自分の「長期ゴール」書き出すぞ。
>>40
35:05 あたりの「生活」のゴールも忘れんなよ。どんな暮らしがしたいか。
ハルトとかいうMBA、最近名前よく聞くけど実績エグいな。
>>42
1:02:10 あたり。GAFAとか外資銀行にガンガン入ってるらしい。手段としては最強かも。
結論：長期ゴールを決めて、本音に従って、ブラさず行動する。これだけ。
市場価値の高い人材になって、最高の人生勝ち取ろうぜ！ガチでおすすめ。
引用元: アルファ転職チャンネル：【必見！】「キャリア戦略」はこう考えろ！市場価値の高い人材になるための「キャリア戦略」の考え方を伝受！
